선도적인 특수 화학 회사인 에보닉(Evonik)이 대대적인 구조조정 계획을 발표했습니다. 2025년 4월 1일부터 시행될 예정인 이 변화에는 새로운 부문 구조, 더 간결한 관리 모델, 수천 개의 조직 단위 제거가 포함되며 궁극적으로 해고로 이어집니다.
이 회사는 현재의 4개 부문 구조에서 Custom Solutions와 Advanced Technologies라는 두 개의 새로운 부문으로 전환할 것입니다. 이러한 변화는 보다 집중적인 관리 및 자원 할당을 허용하여 각 부문의 고유한 비즈니스 모델에 맞게 설계되었습니다. Custom Solutions는 강력한 고객 관계를 갖춘 혁신 중심의 틈새 시장 제품에 중점을 두는 반면, Advanced Technologies는 효율성, 기술 전문성 및 비용 리더십을 우선시합니다.
구조조정의 핵심은 사업부 경영진의 철폐다. 이렇게 하면 전체 관리 계층이 제거됩니다. 새로운 부문 내의 사업 부문은 이사회 구성원에게 직접 보고하게 됩니다. 이 변경으로 인해 관리 역할이 크게 줄어들 것으로 예상됩니다.
‘에보닉 테일러 메이드(Evonik Tailor Made)’로 불리는 이 구조조정 프로그램은 2026년 말까지 비용을 대폭 절감하는 것을 목표로 하고 있다. 또한 3,000개 이상의 조직 단위가 제거될 것입니다. 회사는 정확한 일자리 감소 수를 명시적으로 밝히지 않았지만 최대 7,000개의 일자리 감소로 이어질 수 있습니다. 여기에는 정리해고로 인한 2,000개의 일자리 상실과 Marl 및 Wesseling 현장의 사업 매각 또는 이전으로 인해 잠재적으로 영향을 받을 수 있는 3,600개의 일자리가 포함됩니다.
“우리는 최근 몇 년 동안 포트폴리오의 품질을 크게 향상시켰습니다”라고 이사회 의장인 Christian Kullmann은 말했습니다. “현재의 구조에서는 회사를 발전시키기 위해 특수 화학 물질의 기준에만 집중하는 것만으로는 더 이상 충분하지 않습니다. 그 의미는 완전히 흐려졌으며 더 이상 고객과 자본 시장의 관점에서 우리를 충분히 차별화하지 못합니다. 앞으로 우리는 한편으로는 솔루션 및 혁신 중심 비즈니스, 다른 한편으로는 기술 및 효율성 중심 비즈니스라는 두 가지 기둥의 강점을 활용하여 보다 차별화된 방식으로 에보닉을 관리할 것입니다. 우리의 새로운 관리 모델은 이러한 접근 방식을 고려합니다.”
새로운 부문 구조는 새로 임명된 이사회 구성원이 이끌 것입니다. 현재 스마트 소재 사업부 책임자인 로렌 켈슨(Lauren Kjeldsen)은 커스텀 솔루션(Custom Solutions)을 이끌 예정이며, 현재 특수 첨가제 사업부 책임자인 클로딘 몰렌코프(Claudine Mollenkopf)는 어드밴스드 테크놀로지스(Advanced Technologies)를 이끌 예정이다.
이날 발표에는 임원 퇴사 소식도 포함됐다. 이사회 부의장인 Harald Schwager와 영양 및 관리 부문 책임자인 Johann-Caspar Gammelin, 기능성 소재 부문 책임자인 Joachim Dahm이 은퇴할 예정입니다.
