Swiss Steel Group은 유럽 제조업의 수요 약화, 생산 수준 감소, 성장 전망 둔화에 대응하여 상당한 생산 능력 조정을 발표했습니다. 이 철강회사는 금요일 스위스와 다른 국가에서 약 800개의 일자리를 줄일 것이라고 밝혔다. 이번 구조조정은 회사 생산 시설의 장기적인 최적화와 안정성을 보장하기 위한 광범위한 노력의 일환입니다.
“감원은 고통스럽지만 불행히도 피할 수 없다”고 스위스 철강 CEO 프랑크 코흐(Frank Koch)는 성명에서 말했다. 그는 이러한 조치가 스위스, 독일, 프랑스에 위치한 회사 생산 현장의 미래를 보호하는 데 매우 중요하다고 강조했습니다.
이번 감원은 주로 회사의 유럽 생산 시설과 영업 조직을 대상으로 합니다. 이에 따라 스위스스틸의 인력은 2025년 상반기까지 7000명 미만으로 감소할 것으로 예상된다. 이러한 구조 조정은 도전적인 시장 상황에 적응하고 미래의 지속 가능한 성장을 위해 입지를 다지려는 회사의 전략과 일치합니다.
스위스의 경우, 이번 구조조정은 현재 750개의 일자리 중 130개가 사라질 예정인 엠멘브뤼케(Emmenbrücke) 공장에 큰 영향을 미칠 것이다. 프로덕션 역할과 관리 역할 모두 영향을 받습니다. Swiss Steel은 자연 감소를 통해 영향을 최소화하기를 희망하지만 회사는 이것만으로는 충분하지 않아 약 80명의 직원을 해고해야 한다고 밝혔습니다.
이러한 결정은 유럽 철강 산업이 높은 에너지 비용, 산업 활동 둔화, 세계 무역의 불확실성 등 심각한 역풍에 직면한 가운데 나온 것입니다. Swiss Steel Group은 점점 더 어려워지는 시장 환경에서 운영 효율성과 경쟁력을 강화하기 위해 이번 구조 조정을 사용하는 것을 목표로 합니다.
이러한 어려움에도 불구하고 Swiss Steel은 생산 현장의 운영 무결성을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 회사는 이러한 조정이 현재의 압력을 관리하는 것뿐만 아니라 장기적인 성공을 위한 기반을 강화하기 위해 설계되었다고 확신했습니다. 여기에는 빠르게 발전하는 산업에서 경쟁력을 유지하기 위해 시설 현대화에 투자하고 생산 공정을 개선하는 것이 포함됩니다.
이번 정리해고는 Swiss Steel Group이 경제 및 산업별 과제를 헤쳐 나가는 중요한 순간입니다. 회사는 전환 기간 동안 영향을 받는 직원을 지원하고, 가능한 한 실직의 영향을 완화하기 위한 조치를 모색하고, 지원을 제공하겠다고 약속했습니다.
Swiss Steel Group의 구조조정 노력은 당면한 시장 상황에 대처하는 것과 운영의 미래 생존 가능성을 확보하는 것 사이의 어려운 균형을 강조합니다. 이 회사는 인력을 감축하고 운영을 간소화함으로써 회복탄력성을 구축하고 철강 산업의 선두 주자로서의 위치를 유지하는 것을 목표로 합니다.
